儲ける社長の人事評価ルールのつくり方 社長の決定人事評価編
- 著者： 小山昇
- 書籍
- 出版社：ＫＡＤＯＫＡＷＡ
- 発売日： 2016年5月
- Information
- 特典に関するお知らせとご注意
- 中古・ユーズドに関するご注意
- 価格（税込）：1,650円
- Vポイント：7pt
-
- 在庫なし
この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 小山昇
目次
1 人事評価制度を「今すぐつくる」ことを決定する(最初から「正しい人事評価制度」をつくろうとしない;社員全員が満足する評価制度は、つくれない;チャンスは平等に与え、成績によって差をつける;「残業時間の減少」を人事評価に連動させる);2 基本給は「過去の実績」に基づいて決定する(基本給;グループ手当);3 賞与は、「半期の成果」に基づいて決定する(賞与;その他の手当/家族手当);4 頻繁に「人事異動」することを決定する(定期的な人事異動は、「赤字」という病気を防ぐ特効薬;「成績の良い人」を中心に人事異動をする;人を動かすときは、早すぎても遅すぎてもダメ;武蔵野が半数近い社員に「課長職以上」の肩書きを与える理由;仕事ができる者同士、仕事ができない者同士で組織をつくる);5 定期的に部下と「面談」することを決定する(毎月1回、上司と部下の個人面談を義務化する;評価確定面談では、社員に自己採点、自己評価をさせる;部下を「えこひいき」する上司が正しい;社長は「部下がつけた評価」を変えてはいけない;定年退職後、本人と会社の希望が合えば、嘱託社員として働ける)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:２２１ｐ
- 大きさ:１９ｃｍ（Ｂ６）
- 出版社:ＫＡＤＯＫＡＷＡ
- ISBN-10:4046012390
- ISBN-13:9784046012395
【お届けの際のご注意】
▼発送時期について
BOOK予約商品のお届けにつきましては直送・店舗受取りにかかわらず、弊社倉庫に届き次第、発送手配を行います。
また、原則として、発売日に弊社の倉庫に到着するため一般の書店よりも数日お届けが遅れる場合がございます。
なお、書籍と書籍以外の商品（DVD、CD、ゲーム、GOODSなど）を併せてご購入の場合、商品のお届けに時間がかかる場合があります。あらかじめご了承ください。
▼本・コミックの価格表示について
本サイト上で表示されている商品の価格（以下「表示価格」といいます）は、本サイト上で当該商品の表示を開始した時点の価格となります。
この価格は、売買契約成立時までに変動する可能性があります。
利用者が実際に商品を購入するために支払う金額は、ご利用されるサービスに応じて異なりますので、
詳しくはオンラインショッピングサービス利用規約をご確認ください。
なお、価格変動による補填、値引き等は一切行っておりません。
■オンラインショッピングサービス利用規約
(1) 宅配サービス：第2章【宅配サービス】第6条において定めます。
(2) TOLピックアップサービス：第3章【TOLピックアップサービス】第12条において定めます。
【サイト表記の書籍カバーについて】
書籍のカバーは、期間限定で変更する場合がございます。
そのためサイト上で表記されたものとお届けした作品のカバーが異なる場合がございます。
カバー違いによる交換は行っておりません。
JASRAC許諾番号 ：9036850001Y45040