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この商品の説明
目次
ダイバーシティ経営と人材活用―働き方と人事管理システムの改革;1 新しい課題としての転勤問題(ダイバーシティ推進と転勤政策の課題―社員の納得性を高めるために;転勤が総合職の能力開発に与える効果―育成効果のある転勤のあり方;転勤と人事管理―「変革の必要性」と「変革の波及性」);2 女性活躍支援の課題 両立支援から活躍支援へ(企業における女性活躍推進の変遷―3つの時代の教訓を次につなげる;男女若手正社員の昇進意欲―持続と変化;短時間勤務制度利用者のキャリア形成―効果的な制度活用のあり方を考える;女性が役員になるための成長の要員―女性役員の「一皮むける」経験の分析);3 働き方改革―ワーク・ライフ・バランス管理職と男性の子育て参画(ワーク・ライフ・バランス管理職と組織の支援―変化する管理職;ワーク・ライフ・バランス管理職の育成―研修方法とその効果);4 仕事と介護・療養との両立(仕事と介護における「両立のかたち」―企業に求められる支援;従業員への介護情報提供と就業継続意識―「介入」による実証実験;長期在宅介護に対応した仕事と仕事の両立支援―介護離職を防ぐ労働時間管理と健康管理;ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援―両立支援ケアマネジャーの育成が課題に;仕事とがん治療の両立―新たなWLB支援課題としての視点から)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:347p
- 大きさ:21cm(A5)
- 出版社:東京大学出版会
- ISBN-10:4130511408
- ISBN-13:9784130511407
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