- Information
- 特典に関するお知らせとご注意
- 中古・ユーズドに関するご注意
- 価格（税込）：836円
- Vポイント：3pt
-
- 在庫なし
| c業大国ニッポンの働き方は、「共働き世帯」が変えていく。 「育児経験が、リーダーシップ促進など、ビジネスパーソンにポジティブな影響を与える」という画期的な研究を元に、東京大学・中原淳先生と同研究室出身の浜屋祐子氏が、未来の働き方を考える。 子育て世代、現場マネジャー、人事部・総務部の方、必読! 家庭→仕事→子育てがうまく回るようになるノウハウも満載! ◎本書のポイント◎ □すでに68.1%が「共働き」世帯で、どんどん増加中 □父親の育児参加が子どもの発達に良い影響を与える □思い切り仕事ができなくても、後ろめたくならなくていい □子どもを最優先にしないほうが、子どもは幸せになる □ママが管理職になると「いいこと」もある □「助けてほしい」ともっと口に出していい ◎目次◎ はじめに/中原淳(東京大学) 第1章「専業主婦」は少数派になる!? 第2章「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ 第3章チーム育児でリーダーシップを身につける 第4章ママが管理職になると「いいこと」もある 第5章なぜママは「助けてほしい」と言えないのか 第6章日本の働き方は、共働き世帯が変えていく おわりに/浜屋祐子 ◎著者プロフィール◎ 浜屋祐子(はまやゆうこ)国際基督教大学教養学部卒業後、企業勤務を経て、東京大学大学院修士課程修了(学際情報学)。現在は経営教育事業に携わるとともに、はたらく大人の学びに関する研究を続けている。著書に『アクティブトランジション働くためのウォーミングアップ』(共著、三省堂)、『人材開発研究大全』(共著、東京大学出版会)がある。 中原淳(なかはらじゅん) 東京大学大学総合教育研究センター准教授。一九七五年北海道生まれ。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・成長・コミュニケーションについて研究。著書に、『経営学習論人材育成を科学する』(東京大学出版会)、『リフレクティブ・マネジャー一流はつねに内省する』『会社の中はジレンマだらけ現場マネジャー「決断」のトレーニング』(ともに共著、光文社新書)など多数。 ※2017年3月現在のものです |
この商品の説明
目次
第1章 「専業主婦」は少数派になる!?;第2章 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ;第3章 チーム育児でリーダーシップを身につける;第4章 ママが管理職になると「いいこと」もある;第5章 なぜママは「助けてほしい」と言えないのか;第6章 日本の働き方は、共働き世帯が変えていく
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:２５８ｐ
- 大きさ:１８ｃｍ
- 出版社:光文社
- ISBN-10:4334039774
- ISBN-13:9784334039776
【お届けの際のご注意】
▼発送時期について
BOOK予約商品のお届けにつきましては直送・店舗受取りにかかわらず、弊社倉庫に届き次第、発送手配を行います。
また、原則として、発売日に弊社の倉庫に到着するため一般の書店よりも数日お届けが遅れる場合がございます。
なお、書籍と書籍以外の商品（DVD、CD、ゲーム、GOODSなど）を併せてご購入の場合、商品のお届けに時間がかかる場合があります。あらかじめご了承ください。
▼本・コミックの価格表示について
本サイト上で表示されている商品の価格（以下「表示価格」といいます）は、本サイト上で当該商品の表示を開始した時点の価格となります。
この価格は、売買契約成立時までに変動する可能性があります。
利用者が実際に商品を購入するために支払う金額は、ご利用されるサービスに応じて異なりますので、
詳しくはオンラインショッピングサービス利用規約をご確認ください。
なお、価格変動による補填、値引き等は一切行っておりません。
■オンラインショッピングサービス利用規約
(1) 宅配サービス：第2章【宅配サービス】第6条において定めます。
(2) TOLピックアップサービス：第3章【TOLピックアップサービス】第12条において定めます。
【サイト表記の書籍カバーについて】
書籍のカバーは、期間限定で変更する場合がございます。
そのためサイト上で表記されたものとお届けした作品のカバーが異なる場合がございます。
カバー違いによる交換は行っておりません。
JASRAC許諾番号 ：9036850001Y45040