シニア人財を戦力化する人事・賃金・報酬制度の作り方ージョブ型人事制度を見据えた7
- 著者： 菊谷寛之
- 書籍
- 出版社：第一法規
- 発売日： 2022年3月
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- 価格（税込）：2,970円
- Vポイント：13pt
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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 菊谷寛之
目次
第1章 70歳就業確保に向けた国の新たな政策と関係法律の内容(超高齢化社会と労働力人口の現状;70歳までの就業確保措置を定めた改正高年齢者雇用安定法までの経緯 ほか);第2章 日本の賃金制度の特質と高年齢者の賃金実態(企業経営と賃金の役割;日本企業の賃金人事・雇用慣行と高年齢者継続雇用);第3章 70歳雇用延長に向けた実務対応(高年齢者雇用確保措置の実施状況;70歳までの就業確保措置への対応);第4章 65歳定年、70歳雇用延長の事例(60歳定年制の下で役割給を導入し、70歳まで就業可能な継続雇用制度を整備(建設工事機材レンタルA社);役割等級・ランク型賃金表を活用した65歳定年延長と多様な雇用形態による70歳就業確保措置を実施(イベントプロデュースK社))
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:２４７ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:第一法規
- ISBN-10:4474077245
- ISBN-13:9784474077249
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