共感力 EIシリーズ
- 編者: ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 訳者: DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
- 書籍
- 出版社:ダイヤモンド社
- 発売日: 2018年11月
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- 価格(税込):1,650円
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この商品の説明
著者/アーティスト
編者: ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 、 訳者: DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
目次
日本語版に寄せて なぜ共感力が必要とされるのか(中野信子・脳科学者);共感力とは何か(ダニエル・ゴールマン・心理学者);部下への思いやりは、叱責に勝る(エマ・セッパラ・スタンフォード大学「思いやりと利他精神の研究教育センター」サイエンスディレクター);優れた聞き手は、どう振る舞うか(ジャック・ゼンガー・ゼンガー・フォークマンCEO ジョセフ・フォークマン・ゼンガー・フォークマン社長);共感が協働を促し、会議の質を高める(アニー・マッキー・ペンシルバニア大学教育大学院シニアフェロー);子育て経験のある上司とない上司、どちらが育児の苦労に共感してくれるか(レイチェル・ルタン・ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント博士課程履修生 メアリー=ハンター・マクダネル・ペンシルバニア大学ウォートン・スクール助教 ロラン・ノルドグレン・ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント准教授);権力を手に入れると、思いやりが薄れる(ルー・ソロモン・インタラクトCEO);なぜ人は昇進すると横柄になるのか(ダッチャー・ケルトナー・カリフォルニア大学バークレー校教授);「共感的デザイン」の原則(ジョン・コルコ・ブラックボードデザイン担当バイスプレジデント);フェイスブックは共感を活用してセキュリティを高める(メリッサ・ルーバン・フェイスブックプロダクトマネジャー);共感するにも限度がある(アダム・ウェイツ・ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント准教授);ダライ・ラマがEIについてダニエル・ゴールマンに語ったこと(ダニエル・ゴールマン・心理学者 アンドレア・オヴァンス・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)シニアエディター)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:134p
- 大きさ:19×12cm
- 出版社:ダイヤモンド社
- ISBN-10:4478106002
- ISBN-13:9784478106006
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