「AP」方式による次世代リーダーの発掘と集中的育成
- 人材を社内で見つけ育てる後継者育成制度
- 著者: ウィリアム・C. バイアム 著者: オードリー・B. スミス
- 書籍
- 出版社:ダイヤモンド社
- 発売日: 2006年12月
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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: ウィリアム・C. バイアム 、 著者: オードリー・B. スミス 、 著者: マシュー・J. ペース 、 監訳: 竹内清之 、 訳者: マネジメントサービスセンター
目次
リーダー人材の不足―なぜアクセラレーション・プール(AP)を設置する必要があるのか;AP方式の基本;AP方式が効果的な17の理由;AP方式に関する基礎的な疑問とその答え;将来が嘱望される人材の特定;将来のリーダー像の定義づけ;強みと能力開発ニーズの診断(コンピテンシーとディレイラー);能力開発ニーズの理解と優先度づけ(ジョブ・チャレンジ、組織関連知識、コンピテンシー、およびディレイラー);能力開発方法の選択肢;仕事や任務を通じての育成;短期的な学習体験を通じての育成;研修と経営幹部を通じての育成;エグゼクティブ・コーチングを通しての育成;育成を支援する主要パートナー;人材検討会議;CEOの役割とAPの成功度の測定;サクセッション・マネジメント制度の導入
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:326p
- 大きさ:21cm(A5)
- 出版社:ダイヤモンド社
- ISBN-10:4478440565
- ISBN-13:9784478440568
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