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加点主義人事制度の設計と運用

著者: 齋藤清一  
書籍 
出版社:同友館
発売日: 2013年4月
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  • 価格(税込):2,640円
  • Vポイント:12pt
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この商品の説明

人事賃金マネジメントは、「個の能力を最大限に引き出し、組織パフォーマンスを最大限に発揮させる」ことが目的である。今、社会経済環境の変化を受けて、人事賃金制度はどのように改革すればよいのか?著者の長年にわたるコンサル経験をもとに導き出された、明るい加点主義による人事制度の構築・運用方法を公開する。

著者/アーティスト

著者: 齋藤清一

目次

第1章 社会経済環境の変化と人事戦略;第2章 能力・実力・成果主義人事制度の構築―能力か、実力か、人事システムの違い;第3章 人事システムの選択と設計の進め方―能力主義人事を構築する作業;第4章 新時代の人事考課再構築;第5章 人事考課者訓練、面接訓練の実施;第6章 能力、実力、昇格、昇進基準の作成;第7章 加点主義人事制度のすすめ;第8章 コンピテンシー評価をベースにした新たな加点主義人事制度

商品仕様

  • アイテム名:書籍
  • ページ数:261p
  • 大きさ:21cm(A5)
  • 出版社:同友館
  • ISBN-10:4496049678
  • ISBN-13:9784496049675

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