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キャリア開発と人事戦略

編者: 奥林康司   編者: 平野光俊  
書籍 
出版社:中央経済社
発売日: 2004年6月
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  • 価格(税込):4,180円
  • Vポイント:19pt
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この商品の説明

本書は、先進的な日本企業におけるキャリア開発の実態と新しい考え方を、組織と個人の双方の視点から明らかにすることを目指している。

著者/アーティスト

編者: 奥林康司編者: 平野光俊

目次

キャリア開発と人事戦略;第1部 経営戦略と人事戦略(企業の経営戦略と人事戦略―大卒ホワイトカラーのジョブ・ローテーションを例として;製品開発プロセスのスピード化―中堅機械メーカーを例として;子会社の組織改革とミドルの管理者行動―総合商社とその子会社を例として ほか);第2部 キャリア開発とキャリア意識(自主・自律のキャリア形成を支援するキャリア開発―キャリアの規定因に注目して;キャリアの見通しの形成過程―キャリア初期から中期に注目して;人事異動とキャリア意識の形成―メーカーにおける連続・非連続な人事異動を例として ほか);第3部 経営管理とキャリア―プロジェクト研究(知識創造プロセスにおける主唱者の意図と信頼―新型目薬開発を例として;運転ミスを少なくする「暗黙の掟」―鉄道会社を例として;キャリア形成におけるメンタリング効果―メンタリングとキャリア意識の調査結果より)

商品仕様

  • アイテム名:書籍
  • ページ数:259p
  • 大きさ:21cm(A5)
  • 出版社:中央経済社
  • ISBN-10:450237430X
  • ISBN-13:9784502374302

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