コンプライアンス経営
- バーナード/ドラッカーの理論と日本経団連の実践要請
- 著者: 河野大機
- 書籍
- 出版社:中央経済社
- 発売日: 2006年9月
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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 河野大機
目次
第1章 行動準則的(倫理的)存在としての人間と経営体―バーナードとセルズニックの理論の場合(個人準則と組織準則―バーナード自身による掲示例;準則間の対立とその克服失敗による人格的問題や組織的管理的問題の発生;準則間対立克服(統合)と準則浸透と組織情熱―管理職位の準則・倫理面と準則的・道徳的な創造);第2章 社会的・統治的・事業的・経済的制度としての経営体の理念―ドラッカー理論の場合(経営体の社会的制度面とその経営理念;統治的・事業的・経済的な経営体面と組織や管理の理念;経営体の良心(conscience)職能のための組織と管理);第3章 日本経済団体連合会の「企業行動憲章」―コンプライアンス経営実践の要請(日本経団連:企業行動憲章の制定とその変遷;日本経団連:企業行動憲章(平成16(2004)年5月18日改定))
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:165p
- 大きさ:21cm(A5)
- 出版社:中央経済社
- ISBN-10:4502388106
- ISBN-13:9784502388101
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