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逐条Q&A 労働契約法早わかり

編者: 高田享  
書籍 
出版社:中央経済社
発売日: 2008年2月
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  • 価格(税込):2,420円
  • Vポイント:11pt
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この商品の説明

平成15年の労基法の改正を機に、労働契約法の制定が本格的に議論されるようになりました。すなわち、この改正法の付帯決議に基づいて、平成16年4月に厚労省が学識経験者による「今後の労働契約法制の在り方に関する研究会」を立ち上げ、同会の17年の研究報告をもとに、「労働政策審議会・労働条件分科会」における法案作成のための具体的検討が開始されました。その後、種々の議論を経て、紆余曲折の末に平成19年12月5日に法律第128号として公布され、平成20年3月1日に施行されることとなりました。本書では、新法の内容を1条ごとにQ&Aで分かりやすく説明していただきました。

著者/アーティスト

編者: 高田享

目次

第1章 逐条Q&Aに入る前に確認しておきたい基本的事項11問(労働契約法の意義;労働契約法が必要とされる背景;労働契約法が制定される以前の問題点;労働契約法制定の経緯;国会に提出された労働契約法案と成立した労働契約法の相違点;企業規模による労働契約法の適用の有無;労働契約法の制定による労働基準法への影響;労働契約法と労働基準法の関係・相違点;労働契約法に違反した使用者への罰則の有無;労働契約法に定められていない事項の取扱い;労働契約法の施行期日);第2章 逐条Q&A85問(第1条=目的;第2条=定義;第3条=労働契約の原則;第4条=労働契約の内容の理解の促進;第5条=労働者の安全への配慮;第6条=労働契約の成立;第7条労働契約の成立(労働契約の内容と就業規則との関係)=;第8条労働契約の内容の変更=;第9条=就業規則による労働契約の内容の変更;第10条=就業規則による労働契約の内容の変更;第11条=就業規則の変更に係る手続;第12条=就業規則違反の労働契約;第13条=法令及び労働協約と就業規則との関係;第14条=出向;第15条=懲戒;第16条=解雇;第17条=期間の定めのある労働契約;第18条=船員に関する特例;第19条=適用除外;その他の事項)

商品仕様

  • アイテム名:書籍
  • ページ数:201p
  • 大きさ:21cm(A5)
  • 出版社:中央経済社
  • ISBN-10:4502962708
  • ISBN-13:9784502962707

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