なぜ社員はやる気をなくしているのか
- 働きがいを生むスポンサーシップ
日経ビジネス人文庫 - 著者： 柴田昌治
- 書籍
- 出版社：日本経済新聞出版社
- 発売日： 2010年3月
- Information
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- 価格（税込）：880円
- Vポイント：4pt
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- 在庫なし
| 【著者プロフィール】(「BOOK著者紹介情報」より) 柴田 昌治(シバタ マサハル) スコラ・コンサルト プロセスデザイナー代表。1979年東京大学大学院教育学研究科博士課程修了。大学院在学中にドイツ語語学院を始める。ビジネス教育の会社を設立後、企業の風土・体質問題に目を向け、企業変革の実践の中で「プロセスデザイン」というやり方を結実させてきた。社員が主体的に人と協力し合っていきいきと働ける会社を目指し、社員を主役にする「スポンサーシップの経営」を提唱、支援している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 柴田昌治
目次
プロローグ 何によって人は動くのか―「つくり込み」の変革プロセス;第1章 なぜ社員は主体性をなくしているのか―内発的動機が失われた理由;第2章 閉塞感を打ち破る―進化の「価値観」を共有しよう;第3章 不満分子の隠れたやる気―関心を内発的動機に変える;第4章 経営と仲間への信頼感―内発的動機が引き出される条件づくり;第5章 リーダーシップからスポンサーシップへ―内発的動機を引き出すトップの役割;第6章 「仲のいいけんか」ができる組織―チームで内発的動機を喚起する;第7章 変革の新しい進め方―最小単位で成功例をつくる
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:３０９ｐ
- 大きさ:１５ｃｍ（Ａ６）
- 出版社:日本経済新聞出版社
- ISBN-10:4532195365
- ISBN-13:9784532195366
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