なんとかしたい！「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント
- 著者： 片岡裕司
- 書籍
- 出版社：日本経済新聞出版社
- 発売日： 2016年10月
- Information
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- 中古・ユーズドに関するご注意
- 価格（税込）：1,650円
- Vポイント：7pt
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- 在庫なし
| 「“不良債権”と思っていたら、宝の山でした」(金融系企業人事担当者) バブル世代が遂に50代に突入! 300万人を超えると言われる非管理職50代の底力を どう引き出し、どう活かすか。 トヨタファイナンスなど導入企業、続々。 79%のベテラン社員の行動を変えた「5つのステップ」を紹介! 組織のシニア化に直面するマネジャー、人事担当者、経営陣の必読書。 読者限定! 書籍掲載の「仕事年表」「自己発見シート」など、 活性化お役立ちシート・ダウンロードサービスあり。 ●「ベテラン社員はモチベーションが低く、職場の問題児」 「昔ながらのやり方で、決まった仕事しかできない」 「年下上司を見定めているようで、言うことを聞いてくれない」…… 組織の中でのベテラン社員(40代後半~65歳)の働き方問題に直面する、 マネジャー、人事担当者への具体的かつ実践的な処方箋です。 ●日常のマネジメントの範囲でできる「5つのステップ」によって、 ベテラン社員が新たな働きがいを見つけ、 イキイキ働き、職場が元気になる循環が生まれます。 ●「ベテランの力」の活用で、職場が活性化し、メンバーに活気が戻り、 マネジャー、人事担当者自身のマネジメント能力のイノベーションにもつながり、 結果として強い組織が生まれます。 著者について 片岡裕司 組織開発コンサルタント 1974年生まれ。アサヒビール株式会社、同関連会社でのコンサルティング部門で活躍後、独立。株式会社ジェイフィールに設立から参画し、組織開発やミドルマネジャー向けの研修講師を中心に数多くのプロジェクトを担当。 一般社団法人知識リーダーシップ総合研究所ディレクター、一般社団法人FutureCenterAllianceJapan理事も務める。 多摩大学大学院経営情報学研究科修士課程修了。 ※2016年10月現在のものです |
この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 片岡裕司
目次
序章 なぜベテラン社員はイキイキできないのか?;第1章 相手の「ホント」をどれだけ知っていますか?―ステップ1・土台をつくる;第2章 目標は与えない―ステップ2・目標を設定する;第3章 プライドを正しい方向にシフトさせる―ステップ3・心に火をつける;第4章 「部下」から「仲間」へと意識をチェンジ―ステップ4・達成に向け支援する;第5章 「ありがとう」と「もっと」が連鎖の秘訣―ステップ5・フィードバックする;事例集「さらなる活躍」を推進する企業に学ぶ(「人を大切にする組織の実現」に本気で取り組む;「変わるべきは人事!」。ベテラン社員のさらなる活躍に向けた取り組み;年齢不問。頑張り続ける人に光をあてる;多様性が真に活きる組織づくりに挑戦);終章 「働く」を「幸せ」に変えるマネジメントへ
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:２７１ｐ
- 大きさ:１９ｃｍ（Ｂ６）
- 出版社:日本経済新聞出版社
- ISBN-10:4532321042
- ISBN-13:9784532321048
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