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この商品の説明
目次
1 ジョブ型雇用の本質と誤解(今、なぜ、ジョブ型雇用か;日本の「ジョブ型」を解剖する;「ジョブ型」を科学する;ジョブ型人材マネジメントの構築;ジョブ型人材マネジメントの課題;人材マネジメント改革における経営と人事の役割;「ジョブ型雇用」時代に個人はどう働くか);2 ジョブ型雇用の論点(日本企業における日本的ジョブ型雇用転換の目的と課題とは?;日本的ジョブ型雇用における人事機能の課題;国内外共通のジョブ型人事制度導入のポイントとは?;ジョブ型雇用への転換で教育・育成はどう変化するべきか?;日本的ジョブ型雇用で労使関係はどう変わるか?;日本企業が目指すべき人材マネジメントのあり方);3 ジョブ型導入企業事例(富士通―DX企業への変革を実現しイノベーションを起こすための人事制度;KDDI―ジョブ型の長所と自社らしさを活かす;J.フロントリテイリング―人財力重視に進化した人事に;ジョブ型導入企業事例から共通に見出される成功要因)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:219p
- 大きさ:21cm(A5)
- 出版社:日本経済新聞出版社
- ISBN-10:4532324343
- ISBN-13:9784532324346
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