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| 逆境こそ、大きく成長するチャンスだ。人は変われる!伝説の外資トップが伝授!ビジネスリーダーの悩みに答える54のメッセージ。 「部下が付いてこない」「業績が上がらない」「降格人事を受けた、どうすればいい?」。ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップス、日本コカ・コーラなど、グローバル・エクセレント・カンパニー6社で社長・役員を歴任、現在、ライザップグループ社外取締役の新将命(あたらしまさみ)が、仕事で直面する、さまざまな問題の解決方法をアドバイス。ビジネスリーダーの疑問や悩みに、新(あたらし)流の原理原則からズバリと解答する。リーダーシップ論から、部下育成、マネジメント、業績拡大、コミュニケーションの方法まで、仕事と人生で成功するために、いちばん大切なことがわかる。 「人が育っていないのが問題ではない。人を育てていないのが問題である」「会社は仕事をしに行く所ではない。結果を出しに行く所だ」ビジネスマンの心に火を付け、最強のリーダー力が身に付く、仕事の超強化書です。 著者について 新将命(あたらしまさみ) 株式会社国際ビジネスブレイン代表取締役社長。1936年東京生まれ。早稲田大学卒業。ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップス、日本コカ・コーラなどグローバル・エクセレント・カンパニー6社で社長職を3社、副社長職を1社経験。住友商事株式会社のアドバイザリー・ボード・メンバーを9年間務める。現在は、ライザップグループ株式会社、株式会社ティーガイアを含む数社の社外取締役を務める。長年培ってきた経営のプロとしての豊富な経験と実績をベースに、国内外で「リーダー人材教育」を使命にあらゆる活動に取り組んでいる。「伝説の外資トップ」と称され、実論にもとづいた独自の経営論・リーダーシップ論には定評がある。ユーモアあふれる独自の語り口は、経営幹部層や次世代リーダーの間で絶大な人気を誇る。日本を代表するビジネスメンターの一人。 主な著書は『伝説の外資トップが説くリーダーの教科書』『経営の教科書』『王道経営』(以上、ダイヤモンド社)、『仕事と人生を劇的に変える100の言葉』(アルファポリス)ほか多数。 |
この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 新将命
目次
1章 新流 リーダーシップ論―チームの問題はリーダーにある。問題の解決もリーダーから始まる。;2章 新流 部下育成論―人が育っていないのが問題ではない。人を育てていないのが問題である。;3章 新流 ワーク・ライフ・バランス論―滅私奉公、さようなら。活私奉公、こんにちは。;4章 新流 プロフェッショナル論―会社は仕事をしに行く所ではない。結果を出しに行く所である。;5章 新流 マネジメント論―永続的に繁栄する会社には経営の原理原則がある。原理原則で会社は正しく変われる。;6章 新流 業績拡大論―人も会社もビッグである前に、グッドでなければならない。;7章 新流 コミュニケーション論―リーダーが部下を納得させるには、話すこと以上に聴くことが大事である。
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:２７０ｐ
- 大きさ:１９ｃｍ（Ｂ６）
- 出版社:日本文芸社
- ISBN-10:4537261684
- ISBN-13:9784537261684
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