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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 高橋潔
目次
第1部 人事評価の考え方(今なぜ人事評価なのか;人事評価の歴史;評価の基準;評価基準の日米比較:相対的評価法;絶対評価法;目標管理制度;多面評価法(360度フィードバック);人事評価の諸問題);第2部 人的資源の評価要素(能力の評価要素;パーソナリティの評価要素;職務行動の評価要素;努力の評価要素);第3部 人事評価の実証研究(評価者の認識枠組み;人事評価の公平性;目標管理制度の効果性;多面評価法(360度フィードバック)の妥当性;評価フィードバックによるパフォーマンス・マネジメント―人事評価からパフォーマンス・マネジメントへ;人事評価信頼性の頂点;人事評価に示唆されること)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:３８４ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:白桃書房
- ISBN-10:4561265384
- ISBN-13:9784561265382
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