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雇用形態間格差の制度分析 ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史 現代社会政策のフロンティア16

著者: 禿あや美  
書籍 
出版社:ミネルヴァ書房
発売日: 2022年4月
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  • 価格(税込):7,700円
  • Vポイント:35pt
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この商品の説明

本書では、企業内の正社員・非正社員の分業と秩序がどのように構築・維持され、変容したのかを、1950年代以降の正社員とパートタイマーの人事制度をめぐる労使交渉の分析と職務評価調査による小売・流通業の現状分析によって明らかにする。職務と賃金の序列をめぐる企業内の「公平観」や処遇格差の発生メカニズムを検討し、格差の「合理性」をめぐるこれまでの議論の枠組みを批判的に検証する。

著者/アーティスト

著者: 禿あや美

目次

企業内の分業と序列;第1部 電気機械器具製造業におけるパートタイム労働者の分業と処遇制度の変化(電機産業におけるパートタイム労働者の活用;EL社におけるパートタイム労働者の人事・処遇制度の成立;EL社におけるパートタイム労働者の活用と人事・処遇制度);第2部 小売業におけるパート労働者の分業と処遇制度の変化(CO1社におけるパートタイム労働者の人事・処遇制度と労使関係;ダイエーにおける人事・処遇制度の変化);第3部 職務分析・職務評価調査を用いた小売業の人事・処遇制度の分析(職務評価調査の概要;年齢給制度をとるCO2社の職務と賃金の分析;役割給制度をとるCO3社の職務と賃金の分析;職能給制度をとるCO4社の職務と賃金の分析);分業に基づく秩序の形成

商品仕様

  • アイテム名:書籍
  • ページ数:336p
  • 大きさ:21cm(A5)
  • 出版社:ミネルヴァ書房
  • ISBN-10:4623093964
  • ISBN-13:9784623093960

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