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この商品の説明
目次
労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業;第1部 人材サービス産業による就業機会の質向上―働く人々の視点(事務系派遣スタッフのキャリア―職種経験パターンからの分析;どうすれば時給が上がるのか―派遣事務職と派遣営業職の比較分析;生産職種の請負・派遣社員の就業意識―就業満足度から見た人事管理の課題;生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア、就業意識―製造派遣禁止に対する賛否の観点から);第2部 人材サービス産業が担う社会的機能―企業経営の視点(派遣会社の機能と課題―機能の高度化を進めるための道標を探る;事務系派遣営業所の運営と課題―独立系企業と資本系企業の比較分析;労働者派遣専門26業務適正化プランの影響―派遣元・派遣先・派遣労働者の変化;派遣先企業における管理職の人事管理―派遣スタッフの活用を高める人事管理とは;生産請負・派遣企業による雇用継続への取組み―リーマン・ショック直後の経験を踏まえて;職業紹介担当者の能力ならびにスキル―ハイ・パフォーマーの特徴を明らかにする;未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能―新卒者就職応援プロジェクトを通じて)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:３２９ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:有斐閣
- ISBN-10:4641164339
- ISBN-13:9784641164338
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