雇用の大選別時代における人事労務管理 労務理論学会誌24
- 編者： 労務理論学会誌編集委員会
- 書籍
- 出版社：晃洋書房
- 発売日： 2015年4月
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この商品の説明
著者/アーティスト
編者: 労務理論学会誌編集委員会
目次
統一論題:雇用の大選別時代における人事労務管理(今日の雇用制度改革とジェンダー―「多様な正社員」問題を中心に;「派遣的働き方・働かせ方」と人材ビジネス;地方からみた最低賃金の決定における諸課題;「新しい雇用類型」の性質と労使交渉の課題―「ブラック企業」現象に着目して;統一論報告へのコメント―「雇用身分社会」という観点から考える;統一論題報告へのコメント―日本の雇用社会の危機をめぐって);ワークショップ「学問の自由と大学の自治」(「学問の自由と大学の自治」をめぐる現代的構図―各大学、各学部および各教員に求められているもの;大学「改革」と自治・労使関係―産業競争力に資する大学「改革」への批判的考察);自由投稿(「日本的経営」の構成要素―何がいつから機能し何が機能しなくなったのか;精神障害の労災認定―コンピューター判定システムの構想;グローバル競争時代における日韓企業の比較研究―グローバル人材育成の視点から)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:１８５ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:晃洋書房
- ISBN-10:4771026246
- ISBN-13:9784771026247
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