個別的労使関係と人事労務管理
- 個の欲求と組織充足の調整・繋ぎ
- 編者： 野瀬正治
- 書籍
- 出版社：晃洋書房
- 発売日： 2016年12月
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- 価格（税込）：3,190円
- Vポイント：14pt
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この商品の説明
著者/アーティスト
編者: 野瀬正治
目次
理論編 拡大している個別的労使関係と人事労務管理(労使関係の変化;人事労務管理の変容とその背景;人事労務管理の変遷とこれからの人事労務管理;旧来の人事労務管理カテゴリーと個別的労使関係;モラール向上と対立・苦情の調整・繋ぎ;社員個人と企業との交渉・調整;人事労務担当者と調整;個別的労使関係と人事労務担当者による調整);実践編1 情報システム部門の個別的人事関係(ICTイノベーションとワークスタイル変革;人材のグローバル化とアウトソーシング―企業環境の変化;ホワイトカラーの専門性と人事管理―働き方の変化;情報システム部門における専門能力と人事管理の相関性;ICTスペシャリストの育成と働き方のサポート―プロジェクトマネージャーと人材育成・ノウハウ蓄積);実践編2 企業内外の制度・メカニズムを通しての実践―人権実現システムとコミュニケーションシステム(非司法的苦情処理メカニズムの視点から―OECD多国籍企業行動指針 国内連絡窓口(NCPs)の東京オリンピック・パラリンピックへの適用可能性;コミュニケーションフィードバックを活用した個別的労使関係調整システム)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:２３９ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:晃洋書房
- ISBN-10:4771027862
- ISBN-13:9784771027862
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