HRMの多様性？ 労務理論学会誌26
- アメリカ型ＨＲＭにオルタナティブはあるか
- 編者： 労務理論学会誌編集委員会
- 書籍
- 出版社：晃洋書房
- 発売日： 2017年2月
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この商品の説明
著者/アーティスト
編者: 労務理論学会誌編集委員会
目次
統一論題:HRMの多様性?―アメリカ型HRMにオルタナティブはあるのか(労務理論学会第26回統一論題「HRMの多様性?―アメリカ型HRMにオルタナティブはあるのか」提案趣旨;人事労務管理と人的資源管理におけるinternalとexternal―日本的経営とジョブ型を超えて;サービス業における人的資源管理の特質と課題;スウェーデンの人事労務管理の変化と労使関係;ドイツの労働生産性と労使関係;統一論題報告へのコメント);特別講演(今治タオル・プロジェクト―起死回生のブランド戦略);ワークショップ「学問の自由と大学の自治(3)―大学人の連帯と抵抗、そして『大学界』改革へ」(21世紀における大学人の共同の軌跡―鹿児島国際大学3教授支援から始まった歩みと現段階);自由投稿(個人請負就労者の働き方の類型とその特徴―建設職種を事例として;継続的なキャリアと求められる能力;ドイツ民間企業の人事評価;台湾女性が大学院に進学する理由―台湾における学歴と生涯賃金格差の研究);書評
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:１９５ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:晃洋書房
- ISBN-10:4771028168
- ISBN-13:9784771028166
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