労働基準法違反と是正勧告・就業規則・個別労働関係紛争をめぐる 労働法実務シリーズ5
- 著者: 河野順一
- 書籍
- 出版社:酒井書店育英堂
- 発売日: 2009年12月
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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 河野順一
目次
第1章 労働基準法違反と是正勧告(是正勧告とは何か;臨検監督に基づく勧告・処分の内容;監督官は臨検監督で何をチェックするのか;是正勧告はどのようにして決定されるのか;是正勧告に従わなかった場合は;是正勧告の問題点と実務上の対処法;労働監督行政と申告権);第2章 就業規則をめぐる諸問題(就業規則の意義;就業規則の法的性質;就業規則の作成義務;就業規則の法的効力;就業規則の適用;就業規則の内容;就業規則と労働慣行との関係;就業規則の変更命令;就業規則の不利益変更;就業規則変更の効力;就業規則の不利益変更の判断要素;労働慣行をめぐる問題;就業規則と労契法);第3章 個別労働関係紛争―ADR活用実践ガイド(個別労働関係紛争とは;労働関係粉争の種類と傾向;各種労働関係紛争処理機関;隣接法律専門職種とADR代理権;裁判における個別労働関係紛争の最近の動向)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:314p
- 大きさ:21cm(A5)
- 出版社:酒井書店育英堂
- ISBN-10:4782203667
- ISBN-13:9784782203668
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