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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 吉田由美
目次
１ 「良い人と思われるほどダメ上司」（常習的遅刻―少しくらいなら、という双方の勤怠意識の低さが原因；欠勤が多い―注意の仕方や処分は段階的に ほか）；２ 「部下の言動、見て見ぬふりは上司失格！」（休職・復職を繰り返す―病状を正確に把握した上で対応を；試用期間中に不適格と判断したが―試用社員だからといって解雇が簡単なわけではない ほか）；３ 「叱るばかりは逆効果、叱る理由を考えさせる」（定期健康診断を受けない―受診は労働契約上の義務であることを認識させる；同僚との協調性を欠く―義務に支障をきたすなら解雇の対象に ほか）；４ 「指導がダメなら、きっぱり解雇の姿勢も重要」（多重債務を抱えている―業務への影響を考慮した上で対応を；自己破産を申し立てた―原則として破産を理由に解雇はできない ほか）；５ 「うかつな対処は、問題社員の火に油」（転勤を拒否する―業務命令だが、場合によっては事情の確認を；出向・転籍命令を拒否する―正当な業務命令ではあっても理解を得る姿勢が必要 ほか）
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:１９０ｐ
- 大きさ:１５ｃｍ（Ａ６）
- 出版社:宝島社
- ISBN-10:4796632077
- ISBN-13:9784796632072
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