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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 岩井俊憲
目次
序章 令和時代の経営者に求められる四つの条件(自己変革をしない社長には社内の変革はできない;経営者にこそアドラー心理学が必要な三つの理由 ほか);第1章 尊敬(リスペクト)(アドラー心理学で唱える尊敬の定義;アドラー心理学を用いた叱り方の二つのポイント ほか);第2章 信頼(トラスト)(信用と信頼はどこが違うのか;経営者は耳学問の大家になれ ほか);第3章 共感(エンパシー)(共感とは、相手の目で見、相手の耳で聞き、相手の心で感じること;共感と同情の違いを理解する ほか);第4章 協力(コーポレーション)(経営者はスタッフを結合し、化学変化を起こす仕掛け人;何を持って生まれたかではなく、与えられたものをどう使いこなすか ほか)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:１８１ｐ
- 大きさ:１９ｃｍ（Ｂ６）
- 出版社:致知出版社
- ISBN-10:4800912261
- ISBN-13:9784800912268
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