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この商品の説明
目次
第1篇 個別的労働関係(労基法9条の「労働者」―最高裁平成19年6月28日第一小法廷判決(平成17年(行ヒ)第145号)労判940号11頁(藤沢労基署長(大工負傷)事件);雇用契約の認定(契約の性質)―広島高裁岡山支部平成15年2月27日判決(平成13年(ネ)第40号)労判855号82頁(岡山大学学友会(嘱託員契約解除)事件);採用内定取消しと雇用契約の成立―福岡高裁平成23年3月10日判決(平成22年(ネ)第664号、同第883号)労判1020号82頁(コーセーアールイー(第2)事件);適性判断のための期間の性質―最高裁平成2年6月5日第三小法廷判決(平成元年(オ)第854号)民集44巻4号668頁(神戸弘陵学園事件);偽装請負と黙示の雇用契約の成立―最高裁平成21年12月18日第二小法廷判決(平成20年(受)第1240号)民集63巻10号2754頁(パナソニックプラズマディスプレイ(パスコ)事件) ほか);第2篇 集団的労働関係(労組法上の労働者―最高裁平成24年2月21日第三小法廷判決(平成22年(行ヒ)第489号)民集66巻3号955頁(ビクターサービスエンジニアリング事件);労組法上の使用者性―最高裁平成7年2月28日第三小法廷判決(平成5年(行ツ)第17号)民集49巻2号559頁(朝日放送事件);労働協約の規範的効力が認められるための要件―最高裁平成13年3月13日第三小法廷判決(平成12年(受)第192号)民集55巻2号395頁(都南自動車教習所事件);不当労働行為意思の認定―最高裁平成6年12月20日第三小法廷判決(平成3年(行ツ)第155号)民集48巻8号1496頁(倉田学園(大手前高(中)校・53年申立て)事件);差別的取扱いによる不当労働行為の認定―東京高裁平成22年5月13日判決(平成19年(行コ)第206号)労判1007号5頁(昭和シェル石油事件))
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:５８６ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:立花書房
- ISBN-10:4803729018
- ISBN-13:9784803729016
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