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経営者育成の理論的基盤

経営技能の習得とケース・メソッド
著者: 辻村宏和  
書籍 
出版社:文眞堂
発売日: 2007年9月
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  • 価格(税込):3,630円
  • Vポイント:16pt
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この商品の説明

ソニーの出井伸之会長や日産のカルロス・ゴーン社長だけに注目していてよいのか。非実証的で「事後的判定概念」でしかない経営技能(経営手腕)を、見えるものだけで論じていないか。独自の概念「非・管理プロセス(N‐MP)」を基礎に既成の経営理論と経営者育成論との質的断層を論証し、経営技能習得の証しについて冒険的な仮説構築を図る。

著者/アーティスト

著者: 辻村宏和

目次

第1章 本研究の視座と中心的仮説(本研究の視座;中心的仮説);第2章 経営者の育成と既存のアプローチ(既存のアプローチに対する批判的考察(対「経営理論」;対「経営(者)能力論」));第3章 経営技能の中核概念:非・管理プロセス(N‐MP)(非・管理プロセスへの着眼;N‐MP概念の意義;情報収集行為に見る対人関係行為;経営技能の非実証性;経営技能と経営者の選任);第4章 経営技能とケース・メソッド(育成方式の見直し;新たなる育成目標ケースの活用法;「良質なケース(high-quality case)」の意義;経営技能の意義;経営技能の大原則と実践性;経営史学で確認される経営技能;具体的ケースに見る経営技能;経営技能の習得)

商品仕様

  • アイテム名:書籍
  • ページ数:347p
  • 大きさ:21cm(A5)
  • 出版社:文眞堂
  • ISBN-10:4830943939
  • ISBN-13:9784830943935

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