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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 小林裕
目次
組織と個人の関係とは―組織心理学;人はなぜ働くか―仕事への動機づけ(内容理論);仕事へのやる気を左右するのは―仕事への動機づけ(過程理論);集団の影響力―グループダイナミクス;職場の人間関係が大切な理由―人間関係論;個人が集団に及ぼす影響―リーダーシップ;優れたリーダーの条件とは―特性か、行動か、状況か;組織の中で人はどのように変化するか―組織内キャリア;日本の会社で女性管理職が少ないのは―組織内キャリアの男女格差を生む要因;日本の労働者はなぜ働きすぎるか―組織コミットメント;働きすぎを生み出す会社の仕組みとは―日本型HRMと組織コミットメント;どんな時仕事がしんどいと感じるか―組織ストレス;過労死を生み出す会社の仕組みとは―日本型HRMと組織ストレス;組織で不正行為はなぜ起きるか―組織性逸脱行為
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:１４０ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:文眞堂
- ISBN-10:4830950390
- ISBN-13:9784830950391
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