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アメリカ大企業と労働者

1920年代労務管理史研究
編者: 平尾武久   編者: 伊藤健市  
書籍 
出版社:ホッカイドウ大学図書刊行会
発売日: 1998年9月
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  • 価格(税込):8,360円
  • Vポイント:38pt
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この商品の説明

1920年代研究の新たな幕開けを告げる!「非組合型労使関係」の浸透で特徴づけられる、異相の時代=1920年代アメリカの労務管理・労使関係の実態はいかなるものであったか。SCC(Special Conference Committee)加盟企業を軸に、代表的企業の労務管理・労使関係を歴史的実証的に分析・解明、1920年代像に新たな歴史的評価を与える意欲作。アメリカ労務管理史研究会による共同研究の成果。

著者/アーティスト

編者: 平尾武久編者: 伊藤健市編者: 関口定一編者: 森川章

目次

第1部 アメリカ労務管理の歴史的性格(SCCの労務理念と従業員代表制;CF&Iとロックフェラー・プラン);第2部 SCC加盟諸企業の労務管理・労使関係(NJスタンダードにおける従業員代表制の展開;ベスレヘム・スチールの労務管理システム―1920年代従業員代表制を中心として;ハーヴェスターにおける従業員代表制の展開;GEスケネクタディにおける事業所評議会の形成―参加・コミュニケーション型従業員代表制の成立過程;1920年代GEにおける福利厚生と労働者 ほか);第3部 SCC周辺主要諸企業の労務管理・労使関係(フォード自動車会社における近代的人事・労務管理の生成と転換;1920年代アメリカ鉄道業における従業員代表制―B&Oプランを中心として;第1次大戦期における技能訓練と雇用管理―アメリカ造船業における教育・訓練を中心にして)

商品仕様

  • アイテム名:書籍
  • ページ数:543p
  • 大きさ:21cm(A5)
  • 出版社:ホッカイドウ大学図書刊行会
  • ISBN-10:4832959816
  • ISBN-13:9784832959811

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