中国企業における組織と個人の関係
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埼玉学園大学研究叢書
- 著者： 張英莉
- 書籍
- 出版社：八千代出版
- 発売日： 2015年11月
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- 価格（税込）：3,850円
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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 張英莉
目次
第1部 組織・管理の基本原理と伝統的理論における人間観の変遷(科学的管理法の基本原理とテイラリズム;ホーソン実験と人間関係論の展開;バーナードの人間観;日中の組織・個人関係の思想的源流);第2部 中国企業における組織・個人関係の実証的考察(中国国有・国営企業の形成と特徴;中国の企業単位における組織と個人の関係;中国の組織機構における権威と服従の様相;中国人従業員の労働観と帰属意識―西安市・上海市の企業を事例として);補章(新中国の戸籍管理制度―戸籍管理制度の成立過程;新中国の戸籍管理制度―戸籍管理制度の改革過程と現状)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:３０８ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:八千代出版
- ISBN-10:4842916648
- ISBN-13:9784842916644
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