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この商品の説明
目次
第1章 労働条件変更の基礎知識(労働条件の決定システム;労働条件を変更する三つの方法 ほか);第2章 裁判例に見る労働条件変更の留意点―就業規則の改定による場合を中心に(賃金の減額;諸手当の変更・減額 ほか);第3章 労働条件変更の手順とチェックポイント(労働条件変更時のチェックポイント);第4章 Q＆Aで学ぶ不利益変更の注意点(就業規則を変更すれば個別の労働契約を変更しなくても、労働契約の内容を不利益に変更できるか;不利益変更における「変更の合理性」の判断基準のポイントは何か ほか)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:２３９ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:労務行政
- ISBN-10:4845214830
- ISBN-13:9784845214839
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