生産性向上に効くジョブ型人事制度
- 著者： 加藤守和
- 書籍
- 出版社：日本生産性本部生産性労働情報センター
- 発売日： 2021年4月
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- 価格（税込）：2,200円
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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 加藤守和
目次
第1章 日本企業の生産性の現状(世界に比べて低い日本企業の生産性;「集団決定」により疲弊する日本企業の職場―多すぎる会議 ほか);第2章 メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用(日本独特の雇用スタイルであるメンバーシップ型雇用;日本型労働慣行(終身雇用・年功序列・ゼネラリスト育成)の限界 ほか);第3章 ジョブ型人事制度の設計・導入方法(ジョブ型人事制度における重要な要素(職務記述書と職務評価);職務記述書のフォーマット ほか);第4章 日本企業でジョブ型制度を定着させるためのポイント―失敗の4つの要因と、落とし穴にはまらないための5つのポイント(日本企業がジョブ型制度導入時に陥りやすい落とし穴;落とし穴にはまらないための5つのポイント);第5章 ジョブ型制度を通じた生産性の向上事例(グローバル企業A社―複雑なグローバル組織の組織能力向上;日本企業B社―職務の明確化による無駄な会議・プロセスの削減 ほか)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:１７５ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:日本生産性本部生産性労働情報センター
- ISBN-10:4883725790
- ISBN-13:9784883725793
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