コンピテンシー評価と能力開発の実務
- 成果主義時代の人材アセスメント手法と展開方法
- 著者: 高木史朗 編者: ニッコンアセスメントセンター
- 書籍
- 出版社:日本コンサルタント
- 発売日: 2004年8月
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この商品の説明
著者/アーティスト
著者: 高木史朗 、 編者: ニッコンアセスメントセンター
目次
第1章 成果主義人事時代の能力開発(機能不全に陥りつつある人材マネジメント;能力開発機能の回復をどう図るか ほか);第2章 人材アセスメントの考え方(「評価する」ということ;「思考する能力」と「行為する能力」 ほか);第3章 コンピテンシーを強化するということ(コンピテンシーが先か、コア能力が先か;コンピテンシーの強化を促進する条件 ほか);第4章 コンピテンシーとコア能力の開発強化プランの展開(OJTとOff‐JTをどう使い分けていくか;トレーニングターゲットを設定する前に考えておくべきこと ほか);第5章 これからの能力開発トレーニングのあり方(人材マネジメントのニーズ;能力開発トレーニングの課題と対応 ほか)
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:233p
- 大きさ:21cm(A5)
- 出版社:日本コンサルタント
- ISBN-10:4889163751
- ISBN-13:9784889163759
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