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この商品の説明
目次
労働条件(不利益変更・差別等)(育休取得者の昇給見送り(労働条件・差別);職場でのマタハラの違法性(不利益取扱い);職種変更の可否の判断(不利益変更);給与減額の時限措置は有効か(不利益変更));未払賃金・残業代(固定残業代の有効性の判断(未払残業代);営業手当は定額残業代にあたるか(未払残業代);歩合給計算と残業代(未払残業代);業務請負看護師の労働者性(未払残業代));損害賠償(出向者の横領に対する責任負担割合(損害賠償);大学教授が名誉棄損で学長訴え(損害賠償);在職中の情報持ち出しに対する賠償請求(損害賠償));労災等・安全配慮義務(通勤逸脱・中断後の災害(通勤災害);新卒社員の過労自殺(労災);うつ病自殺の損害賠償額(労災);上司のパワハラによりうつ病発症(労災);うつ病再発者の自殺(労災);複数就労者への労災給付(労災);労災受給者に対する休業補償打切り(労災);従業員の自殺と代表取締役の損害賠償責任(労災);下請労働者の労災事故と元請責任(労災);派遣労働者の自殺(労災);民事賠償額と労災給付との調整(労災));懲戒処分(停職事由の推認による懲戒処分の可否(懲戒処分);停職処分後の降格人事の有効性(懲戒処分、降格);セクハラ発言に対する懲戒処分の有効性(懲戒));雇止めなど(契約社員の特別延長後の雇止め(雇止め);街宣活動を理由とする有期組合員の雇止め(雇止め);定年延長者の更新拒否の可否(退職));解雇、整理解雇(有期契約社員を試用期間中に解雇(解雇);短大教員らの整理解雇(整理解雇);発注元からの減産告知理由に整理解雇、雇止め(整理解雇);部の解散と解雇の意思表示(解雇);解雇無効で譲渡先企業を提訴(解雇);休職者を休職とは異なる事由で解雇(解雇);復職条件変更の可否(不利益変更・解雇);委託契約者の委託解除の解雇該当性(解雇);労災受給者を打切補償支払い解雇(解雇));懲戒解雇(内部情報漏えいした私傷病欠勤者を解雇(懲戒解雇);懲戒解雇事由の追加主張の可否(懲戒解雇);駅員の痴漢による諭旨解雇の有効性(諭旨解雇);飲酒運転した管理職職員の懲戒免職(懲戒免職);内部告発したパートを懲戒解雇(懲戒解雇));その他(派遣労働者との黙示の労働契約(派遣・労働契約);適応障害発症者の退職処分の有効性(休職・退職);他労組中傷するビラ配布で処分(不当労働行為);育休者の退職扱いの可否(退職))
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:１９３ｐ
- 大きさ:２６ｃｍ（Ｂ５）
- 出版社:労働新聞社
- ISBN-10:4897616034
- ISBN-13:9784897616032
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