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- 価格（税込）：1,540円
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この商品の説明
目次
新卒採用―新卒採用の流れは母集団形成の多様化へ;キャリア採用―即戦力として重要なキャリア人材の質と量を確保する;アルバイト・パート採用―いかに応募者の数を集められるかが課題;新入社員研修―新入社員のマインドチェンジ、早期戦力化をどう図るか;マネジメント系研修―企業内で重要度が増してきたマネージャー層の教育研修;スキル・キャリア研修―個人のスキル開発や組織の活性化など、目的は多様;グローバル(戦略・採用・育成)―事業戦略遂行に必要なグローバル人材をどう確保するか;組織・人材コンサルティング―経営戦略に沿った人事を推進するためのブレーンを選ぶ;サーベイ・アセスメント/適性検査―調査やアセスメントは「結果をどう活用するか」が重要;人事システム―システム選択の決め手は機能性とサポート力;タレントマネジメント/e-ラーニング―効果を最大化するシステムの選び方;マイナンバー―マイナンバー制度に対応できる体制づくりを;健康経営/メンタルヘルス/労務―福利厚生から生産性向上・リスクマネジメントへの視点へ;女性活躍推進―女性が活躍できる環境づくりが、自社の人材力強化に繋がる
商品仕様
- アイテム名:書籍
- ページ数:３５０ｐ
- 大きさ:２１ｃｍ（Ａ５）
- 出版社:ＰｒｏＦｕｔｕｒｅ
- ISBN-10:4908020027
- ISBN-13:9784908020025
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